「人才专题」“师带徒”带出硬核“徒弟”

万事泰集团充分发挥高技能师傅“传、帮、带”的优势，采用“师带徒”模式全面提高新进员工及应届毕业生综合素质，帮助其尽快掌握专业技能，加速万事泰技术人才培养进度，促进万事泰人才培养效率。

随着“师带徒”制度的深入开展，万事泰涌入了一批接一批优秀的新进员工及应届毕业生，在“师傅”的精心带领和指导下，“徒弟”技艺日渐精进，快速成长，如雨后春笋般脱颖而出。

凡学百艺，莫不有师。以师带徒，薪火相传。在万事泰，师徒之间的传承与交流随处可见。

走进工程部模具车间，简辉全师傅正语重心长教导徒弟陈星宇：“在学习技艺之前，更重要的是先学会安全生产，正规操作，学任何技术都不能急于求进，必须先稳扎基础。”简辉全师傅带着陈星宇学习理论知识之余，更是展开系列实操教学，用自身扎实的技能教会徒弟熟悉车床，学会编程，对工作中容易出现的技术问题和薄弱环节进行精心指导。

“师傅专业知识很扎实，工作经验也很丰富，而且毫无保留地传授于我，我已立志以师傅为榜样，努力成为他这样优秀的人。”徒弟陈星宇说道。

另一对师徒正全神贯注地用打锣机打磨着模具，师傅欧树新耐心教授徒弟打模技术，逐一讲解注意要领。王家伟虚心地向师傅请教，用激情与活力，传承着师傅的经验与沉稳。

师傅欧树新满意地看着得意弟子王家伟，评价道，“他悟性很高，勤奋好学，主动性强，遇到不懂的问题会主动问我，年轻人就应该有这股学习的干劲！”

经过工程部办公室，传来一阵教学的声音：“模型这里分开标数，这些数据代表......”走进一看，是一对师徒正在描绘着图纸，交流着CAD操作技术。师傅陈伟强用高标准、严要求的原则教导徒弟，言传身教地带领徒弟在万事泰一步步前进。

谈及师傅时，徒弟何展辉说道：“师傅平时很忙，但是他都会在百忙之中抽出时间教我，我遇到不懂的问题时，师傅会随时出现。在师傅这里学到的不光是技术经验，更多的是做人与处事，不愧于心，不畏于行。”

师者，所以传道受业解惑也。万事泰师傅，资历深，技术强，口碑好。他们无私奉献，传授工艺技能；他们精益求精，传承工匠精神。在“师带徒”的道路上，师傅用资深经验和强硬技术，启发了徒弟少走弯路的“捷径”，徒弟奋发向上，乘风破浪，与师傅携手并进，未来可期。

人才是企业的财富，近年来，万事泰集团不断加强高技能人才建设，加大培训力度，充分发挥“师带徒”有效作用，培育更多高技能人才，提高人才队伍的整体素质。

文 陈彩环

图 企业文化部