「首批」万事泰集团职业技能等级认定（包装工/中级）考核顺利开展

集团讯  6月4日，在广东万事泰集团培训室内，25名包装技工正紧张地根据不同场景进行着包装操作，这是万事泰集团包装工职业技能等级认定中级工考核现场。自新政策改革出台，企业可以进行自主认定以来，万事泰集团就为开展认定工作积极筹备，并于今年6月正式迎来企业自主认定首批开考，目前考试已结束。根据《广东万事泰集团有限公司工人技术等级评聘管理暂行办法》规定，通过理论和技能实操考核且成绩合格者即可获得广东万事泰集团有限公司职业技能等级认定资格证书。

市、县人社局对此次考核认定非常重视，云浮市人社局职业技能鉴定中心许幸主任、新兴县人社局党组成员梁汉钧以及合作单位广东恺睿教育发展有限公司等人，多次到公司精心指导，精准对标考核工作的筹备开展。考试当天，新兴县人社局何智股长、何国浪亲自到考场巡查和监督考试工作，确保考试考核顺利进行。 为做好认定考核工作，面对新的职业技能等级认定工作要求，万事泰集团专门成立了职业技能等级认定工作委员会（下设办公室），对本次考核工作做好精心的部署和安排，在遵照报考条件的要求，严格筛选出了这25名符合条件应考员工参加首批认定考核。

万事泰集团业技能等级认定工作委员会副主任陈永锦表示，在坚持公正，公平，公开的原则，严格落实技能等级认定考试相关制度、工作流程及程序，本次认定考核，分为理论考试及技能实操考核，对应考查应考人员的专业知识和技能操作水平。在实操考核现场，小编看到考试区域摆放有已拆分的产品彩盒包装，应考人员需按照规定以及根据不同产品特性，快速整理进行包装。

“现在我们包装技工有了进一步的认定，能逐步自身的职业技能和业务素质，更有了做好工作的干劲和拼劲。”参加本次技能等级认定的一名包装技工员说道。 此次职业技能等级认定（包装工/中级）考核的顺利开展，为万事泰集团职业技能发展和技能人才培养发展奠定了一定的基础，也获得了企业自主评价培训与认定的宝贵经验。一直以来，万事泰集团都非常重视对人才的培养，在人员培训制度、经费等方面的投入逐年在加大，新员工培训、“师带徒”培养、定岗提升培训等培养模式也在逐步完善，下一步，将以更成熟的方式培养更多更优秀的高技能、高素质人才，与企业共进步、同发展，更好地助力地区经济的发展。 

截止目前最新消息，本次25名应考者全员成绩合格，并已公示。